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Articular la SST a los objetivos estratégicos de la empresa no solo permite cumplir con la obligación legal enfocada a proteger a los trabajadores, mas allá de lo normativo, también potencia pilares como la competitividad, la sostenibilidad y el desempeño individual, garantizando un enfoque integral de la seguridad y salud…
Si bien es cierto, el error humano es un factor importante en la ocurrencia de los accidentes laborales, existen otras variables que también deben tenerse en cuenta como el entorno, la tarea y los fallos en el sistema de trabajo. Por lo que el error humano no puede verse como…
El uso de plataformas de mensajería instantánea como WhatsApp son herramientas que pueden beneficiar la productividad y el acceso a la información. Pero cuando estas aplicaciones se gestionan sin tener parámetros claros en el ámbito laboral, son más los riesgos para el bienestar de los trabajadores que los beneficios para…
Muchas veces en el trabajo pasamos por alto los signos de advertencia que nuestro organismo nos envía, cuando siente que su capacidad de resistencia esta llegando al límite. La fatiga aparece cuando no le damos tiempo al cuerpo para recuperarse y al volverse recurrente e intensa en el tiempo, puede…
Cuando desde la gerencia se opta por un liderazgo que no involucra a los trabajadores y que no está dirigido a motivar y potenciar las capacidades, los colaboradores bajan su desempeño y pierden la conexion con sus labores, exponiéndolos, además, a factores de riesgo psicosociales que afectan su bienestar.
