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Muchas veces las medidas preventivas que se implementan en las empresas pueden no ser siempre efectivas, debido a que cada uno de los trabajadores perciben el riesgo de manera distinta, y por lo tanto, entre otras causas, aumenta la posibilidad de que ocurran los accidentes en el trabajo.

Son inevitables los conflcitos laborales en cualquier tipo de organización, puesto que en el día día del ambiente laboral conviven personas con pensamientos propios, con valores y objetivos personales, que en algún momento de las interacciones laborales pueden llegar a colisionar. Por lo tanto, es fundamental gestionar adecuadamente estos conflictos, antes que sus efectos causen daño en la salud de los trabajadores.

Los centros de belleza, se constituyen como un sector con alto grado de requerimientos físicos y psicosociales, por lo que es necesario recurrir a acciones que favorezcan el bienestar integral de los trabajadores, quienes se ven expuestos de manera recurrente a riesgos de tipo físico, biológico y químico. Es deber de los empleadores ofrecer las medidas oportunas para este tipo de oficio, como las que se contemplan dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como aquellas que se fundamentan en los principios de la bioseguridad.

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