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Articular la SST a los objetivos estratégicos de la empresa no solo permite cumplir con la obligación legal enfocada a proteger a los trabajadores, mas allá de lo normativo, también potencia pilares como la competitividad, la sostenibilidad y el desempeño individual, garantizando un enfoque integral de la seguridad y salud en los ambientes de trabajo.
Si bien es cierto, el error humano es un factor importante en la ocurrencia de los accidentes laborales, existen otras variables que también deben tenerse en cuenta como el entorno, la tarea y los fallos en el sistema de trabajo. Por lo que el error humano no puede verse como una causa de los accidentes laborales sino como una consecuencia de todos esos factores que no estan funcionando correctamente.
El uso de plataformas de mensajería instantánea como WhatsApp son herramientas que pueden beneficiar la productividad y el acceso a la información. Pero cuando estas aplicaciones se gestionan sin tener parámetros claros en el ámbito laboral, son más los riesgos para el bienestar de los trabajadores que los beneficios para la empresa.
Muchas veces en el trabajo pasamos por alto los signos de advertencia que nuestro organismo nos envía, cuando siente que su capacidad de resistencia esta llegando al límite. La fatiga aparece cuando no le damos tiempo al cuerpo para recuperarse y al volverse recurrente e intensa en el tiempo, puede afectar las capacidades cognitiva y motoras del trabajador, exponiéndolo a un mayor riesgo de accidentes de tipo laboral.
