Muchas veces en el trabajo pasamos por alto los signos de advertencia que nuestro organismo nos envía, cuando siente que su capacidad de resistencia esta llegando al límite. La fatiga aparece cuando no le damos tiempo al cuerpo para recuperarse y al volverse recurrente e intensa en el tiempo, puede afectar las capacidades cognitiva y motoras del trabajador, exponiéndolo a un mayor riesgo de accidentes de tipo laboral.

Cuando desde la gerencia se opta por un liderazgo que no involucra a los trabajadores y que no está dirigido a motivar y potenciar las capacidades, los colaboradores bajan su desempeño y pierden la conexion con sus labores, exponiéndolos, además, a factores de riesgo psicosociales que afectan su bienestar.