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¿Usted se ha preguntado si como practicante universitario en la empresa donde comienza su primera experiencia laboral, también tiene derecho a hacer parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? La respuesta corta es sí.

No cabe duda, que en el trabajo existen riesgos y peligros a los que los trabajadores se ven expuestos día a día. Y aunque algunas profesiones u oficios pueden tener mayores riesgos, es importante dotar a los colaboradores de los equipos de protección personal (EPP) adecuados, para que puedan realizar sus funciones de manera segura y productiva.

Con la Resolución 1657 de 2025, se amplía el plazo de transición hacia la CIE-11, que les permite a las instituciones y demás actores del sector salud colombiano, tener el plazo necesario para adoptar los requerimientos técnicos y humanos a esta actualización, que se consolida como un avance hacia la estandarización global de los datos en salud.

Gestionar los riesgos laborales no es solo una cuestión netamente normativa. Su propósito va mucho más allá, pues involucra el bienestar de los trabajadores, su salud y su seguridad. Cuidar de ellos de manera integral, no solo le reducirá costos a su empresa, también beneficiará la productividad y su reputación.

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