Si bien es cierto, el error humano es un factor importante en la ocurrencia de los accidentes laborales, existen otras variables que también deben tenerse en cuenta como el entorno, la tarea y los fallos en el sistema de trabajo. Por lo que el error humano no puede verse como una causa de los accidentes laborales sino como una consecuencia de todos esos factores que no estan funcionando correctamente.

¿Usted se ha preguntado si como practicante universitario en la empresa donde comienza su primera experiencia laboral, también tiene derecho a hacer parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? La respuesta corta es sí.

No cabe duda, que en el trabajo existen riesgos y peligros a los que los trabajadores se ven expuestos día a día. Y aunque algunas profesiones u oficios pueden tener mayores riesgos, es importante dotar a los colaboradores de los equipos de protección personal (EPP) adecuados, para que puedan realizar sus funciones de manera segura y productiva.

Gestionar los riesgos laborales no es solo una cuestión netamente normativa. Su propósito va mucho más allá, pues involucra el bienestar de los trabajadores, su salud y su seguridad. Cuidar de ellos de manera integral, no solo le reducirá costos a su empresa, también beneficiará la productividad y su reputación.

Si no se establecen límites entre las responsabilidades que implica el teletrabajo y la vida personal y familiar, los riesgos psicosociales que se derivan de este pueden afectar la salud mental de los trabajadores, al ubicarlos en una situación de estrés y ansiedad permanente, cuando no se cuenta con la capacidad para autogestionarlos de manera pertinente.

Si no se establecen límites entre las responsabilidades que implica el teletrabajo y la vida personal y familiar, los riesgos psicosociales que se derivan de este pueden afectar la salud mental de los trabajadores, al ubicarlos en una situación de estrés y ansiedad permanente, cuando no se cuenta con la capacidad para autogestionarlos de manera pertinente.

Actuar de manera contundente y oportuna ante los efectos del cambio climático puede ayudar a mitigar las graves consecuencias sobre la salud de los trabajadores, ayudando a reforzar las medidas existentes en materia de SST que promueven los entornos de trabajo seguros y saludables. Proteger a los trabajadores ante estos efectos puede prevenir las enfermedades ocupacionales y bajar los altos riesgos de muerte en relación con trabajos que se exponen al aire libre y en lugares con condiciones medioambientales no seguras.

Cuando de seguridad y salud en el trabajo se trata, la prevención de riesgos laborales debe ser uno de los principales objetivos para proteger al trabajador y garantizarle condiciones de trabajo seguras. Identificar de manera temprana los riesgos laborales e implementar las medidas adecuadas conforme a dicha evaluación, garantiza en gran parte la efectividad de las actividades adelantadas por las empresas en sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Las jornadas laborales largas y extenuantes, en los que los riesgos laborales están latentes, pueden llegar a afectar zonas tan sensibles como los ojos. Cuidar la salud visual también es un tema que requiere de atencion específica para garantizar la salud integral de los trabajadores, debido a que el esfuerzo visual que puede realizarde durante la jornada, implica no solo agotamiento visual sino también la posibilidad de adquirir enfermedades o trastornos oculares de tipo ocupacional.

Actualmente, el sedentarismo en el trabajo se ha vuelto una conducta tan común, que la mayoria de los trabajadores que pasan largas horas en oficinas o en actividades que exigen poco movimiento, no se percatan de los efectos de pasar mucho tiempo sentados o en posturas rígidas, abriendo el camino a posibles enfermedades, lesiones en el cuerpo y deterioro en su salud mental.