Los centros de belleza, se constituyen como un sector con alto grado de requerimientos físicos y psicosociales, por lo que es necesario recurrir a acciones que favorezcan el bienestar integral de los trabajadores, quienes se ven expuestos de manera recurrente a riesgos de tipo físico, biológico y químico. Es deber de los empleadores ofrecer las medidas oportunas para este tipo de oficio, como las que se contemplan dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como aquellas que se fundamentan en los principios de la bioseguridad.

La ergonomía es la diciplina que contribuye en la conformación de espacios de trabajo seguros y eficientes, en los que se prioriza la adecuación de las herramientas, equipos y entorno a las necesidades, capacidades y limitaciones de los trabajadores. Los principios de la ergonomía están encaminados a mejorar la calidad de vida laboral, el desempeño y la productividad.

Gestionar la seguridad y salud de los trabajadores debe constituirse como un objetivo estratégico, que le permita a la alta gerencia desarrollar una cultura de prevención basada en el diáologo permanente entre los directivos y el personal a su cargo. Liderar desde el ejemplo, la motivación y el compromiso, son recursos que potencian las bondades del SG-SST así como el impacto de los efectos positivos en el rendimiento de las organizaciones.

El acoso laboral es una conducta que muy pocos se atreven a denunciar por miedo a sufrir represalias o por el desconocimiento de la ley, que protege al trabajdor en estos casos. En el entorno laboral pueden identificarse una serie de comportamientos comunes y repetitivos, propios del acoso laboral , como el maltrato verbal, las burlas o la sobrecarga de trabajo, entre otros.

Muchas veces la excesiva carga de trabajo junto con unas malas condiciones laborales, pueden convertirse en los principales factores que conlleven a la conocida enfermedad del burnout o del síndrome del desgaste profesional. Es importante estar alerta ante las señales que pueden presentar los trabajadores en su entorno laboral, con el fin de prevenir y tomar acciones pertinentes para tratar este trastorno emocional. 

El uso de la tecnología en la salud ha beneficiado considerablemente los procesos administrativos y operativos en este sector, al brindar soluciones con resultados inmediatos y progresivos. Su implementación, además de permitir ahorrar en costos y tiempo, mejora el desempeño de los profesionales, al ofrecerles herramientas como las diseñadas especialmente para optimizar el dilgenciamiento de las historias clínicas.

Fomentar el liderazgo en los trabajadores es una iniciativa de gran impacto en las organizaciones, al potenciar los procesos administrativos y operativos. Su participación en diferentes espacios de la empresa, contribuye en la motivación y desempeño laboral, al sentir que se valora su opinión, así como su desarrollo profesional y personal.