La discriminación en el trabajo es más frecuente de lo que se cree, a pesar del respaldo normativo que prohibe y sanciona este tipo de prácticas en el mundo laboral. Los esfuerzos para erradicar estos comportamientos que van en contra vía de los derechos humanos y de un trabajo digno, deben ser contundentes y como una iniciativa de las empresas y trabajadores para garantizar la igualdad de oportunidades.

Con el auge de nuevas prácticas para mejorar las condiciones laborales, en busca de un trabajo íntegro que le ofrezca a los trabajadores ese equilibrio entre su vida personal y los retos a nivel profesional; las empresas cada vez son más conscientes de que ofrecer una calidad de vida laboral es una de las mejores estrategias para compartir beneficios con sus colaboradores.