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El uso de la tecnología en la salud ha beneficiado considerablemente los procesos administrativos y operativos en este sector, al brindar soluciones con resultados inmediatos y progresivos. Su implementación, además de permitir ahorrar en costos y tiempo, mejora el desempeño de los profesionales, al ofrecerles herramientas como las diseñadas especialmente para optimizar el dilgenciamiento de las historias clínicas.

Fomentar el liderazgo en los trabajadores es una iniciativa de gran impacto en las organizaciones, al potenciar los procesos administrativos y operativos. Su participación en diferentes espacios de la empresa, contribuye en la motivación y desempeño laboral, al sentir que se valora su opinión, así como su desarrollo profesional y personal.

Fue radicado ante la Cámara de Representante el Proyecto de Ley – “Por medio del cual se expide el régimen de trabajo decente para los contratistas de prestación de servicios y se dictan otras disposiciones en materia de contratación administrativa y modernización Estatal.”  Entre algunos beneficios, este proyecto propone multas por no pago puntual de honorarios.

La reciente Resolución 1111, expedida el 27 de marzo de 2017 y que ya ha sido difundida por varios medios; es un documento que vale la pena revisar “por partes”. En este artículo, queremos realizar un pequeño resumen de lo citado específicamente en los Artículos 5 y 6 de dicha Resolución; teniendo en cuenta que este ha sido un tema bastante inquietante y debatido en el gremio.

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