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Una de las mayores ventajas de implementar herramientas tecnológicas en procesos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, es su contribución en el aumento de la productividad de las empresas, así como de la optimización de las labores de los especialistas en salud y de los profesionales que hacen parte del área de seguridad y salud laboral.
Varios estudios asociados al trabajo por turnos, demuestran que este tipo de trabajo puede afectar la salud de los trabajadores al modificar sus actividades cotidianas y alterar su ritmo biológico, favoreciendo la aparición de afecciones como trastornos gastrointestinales, ansiedad, insomnio, etc; además de incidir en la vida familiar y social, de manera negativa.
Cuando se fomentan ambientes de trabajo saludables, se logran beneficios importantes en la salud física y mental de los trabajadores, permitiéndoles gestionar de mejor manera sus labores, al tiempo que genera un impacto positivo en la productividad de toda la empresa.
El 2022, en materia laboral, estará marcado por los esfuerzos de las organizaciones de seguir adaptándose a los cambios generados por la pandemia de la COVID-19. Será necesario desafiar los retos que imponen las tendencias laborales, rediseñando los planes de negocio de las organizaciones, así como la necesidad de reclutar profesionales con competencias enfocadas en lo digital y con habilidades blandas, como la inteligencia emocional.
