Si tiene una pequeña, mediana o grande empresa, además de asumir los retos que implica sostener una organización en un mercado competitivo, debe tener en cuenta una serie de exigencias expedidas por el Ministerio de Trabajo, el cual ha definido la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y Riesgos Laborales; y a la vez ha reglamentado las multas por infracción a estas normas, que se encuentran definidas en el Decreto 472 de marzo de 2015.

En Colombia, se vienen tomando medidas que contribuyen a disminuir los accidentes laborales, sin embargo, todos los días ocurren accidentes o muertes en los sitios de trabajo. Hechos que están relacionados, entre otras causas, con la poca información que tienen los trabajadores frente a los riesgos laborales y a la ausencia de programas de Seguridad y Salud, en algunas organizaciones.