Blog

¿Por qué y cuándo realizar los exámenes médicos ocupacionales? Destacado

Mar 21 2016

Los exámenes médicos ocupacionales son requisitos de carácter obligatorio para todas las organizaciones públicas o privadas, contratistas, trabajadores independientes o de cualquier índole. Así lo determina la Resolución 2346 de 2007, del Ministerio de Protección Social.

Para muchos empleadores, realizar estos exámenes resulta de poca utilidad, sin embargo, es importante tener en cuenta que son procedimientos que benefician tanto a la organización como al empleado. Con ellos se pueden prevenir futuras complicaciones en el lugar de trabajo, y, además, evitará a las empresas, destinar grandes sumas de dinero para contrarrestar situaciones como ausencias repetitivas en el trabajo.

Estas pruebas, permiten medir el nivel de salud física, mental y social, y, asimismo, establecer si un aspirante y/o trabajador se encuentra en condiciones óptimas para desempeñar un cargo seguro para él y sus compañeros, o, por el contrario, requiere de una serie de modificaciones en su lugar de trabajo para minimizar su riesgo de enfermar o accidentarse.

De acuerdo con, el artículo 9 de la Resolución 2346 de 2007, las evaluaciones médicas ocupacionales solamente pueden ser realizadas por médicos especialistas en salud ocupacional o Medicina Laboral con licencia de salud ocupacional vigente.

Teniendo en cuenta lo anterior, el médico ocupacional, quien realiza los exámenes, debe conocer en profundidad las tareas que le serán asignadas al trabajador. De lo contrario, las recomendaciones emitidas por el médico no cumplirán totalmente con el resultado esperado.

Para garantizar una adecuada gestión de la seguridad y salud en el trabajo, es recomendable realizar estos exámenes, en tres momentos específicos:

Exámenes de preingreso

Al momento de ingresar el trabajador a la compañía se debe realizar la primera prueba, la cual determinará su estado físico, mental y social, de acuerdo con las funciones que va a realizar. Las empresas realizan formación y sensibilización frente a los hábitos y estilos de vida saludables, como medidas preventivas.

Exámenes periódicos

Los exámenes de evaluación se realizan para identificar si ha habido cambios en las condiciones iniciales del trabajador. Y así mismo, verificar que el trabajo que se está realizando no le está causando ningún daño físico, mental y social a la persona contratada.

Exámenes de egreso

En una tercera fase, se realiza el examen de egreso, el cual se solicita cuando se termina la relación laboral. Esta última prueba es vital para identificar si el trabajo ha causado algún daño y enfermedad profesional.

 

Más allá de cumplir con la normatividad, los exámenes médicos ocupacionales, hacen parte de una cultura organizacional enfocada en la prevención y promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Estos permiten a las empresas, definir el panorama de riesgos de enfermedades, molestias físicas, mentales o sociales, además, de otorgar las recomendaciones necesarias para evitar accidentes y enfermedades de origen laboral.

El único documento resultante de un examen médico ocupacional que recibe el empleado es el reporte o certificado con el concepto médico, donde se expresa claramente las restricciones, recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempeñar la labor. El certificado no debe contener información específica sobre las condiciones de salud del trabajador evaluado, ya que esta es de carácter confidencial.

Finalizados los exámenes médicos de una empresa, el médico evaluador deberá entregar al empleador un diagnóstico general de salud de la población trabajadora que valoró, el cual se utilizará para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo.

Las organizaciones deben considerar los exámenes médicos ocupacionales como herramientas de primera mano, que disminuyen costos a corto, mediano y largo plazo, ya que se constituyen como estrategias preventivas de enfermedades laborales, accidentes dentro de la empresa y situaciones complejas, ante las cuales las empresas son responsables de tomar medidas correctivas.

Visto 31427 veces
Valora este artículo
(17 votos)
Super User

Lorem ipsum dolor sit amet mattis ut consequat mauris cursus. Curabitur metus felis, venenatis eu ultricies vel, vehicula eu urna. Phasellus eget augue id est fringilla feugiat.

Con el apoyo de:

  • 1

Redes Sociales