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En una época de desarrollo tecnológico, social y económico que exige adaptar las demandas y ofertas laborales y las capacidades del talento humano, áun existen organizaciones que siguen funcionando bajo esquemas tradicionales de mando jerárquico. Para que la cultura de trabajo se fortalezca y con ella la empresa, es vital replantear los modelos de gestión enfocados en las personas y en la conformación de ambientes de trabajo que promuevan el bienestar integral de los trabajadores.

El ser humano siempre ha tenido una atracción innata por la naturaleza. Pero con el desarrollo del urbanismo y la tecnología, especialmente en las grandes ciudades, esa conexión con la naturaleza se ha debilitado con el paso del tiempo, obligando a las distintas disciplinas buscar nuevas metodologías que permitan reconectar esa relación con el medio ambiente. Diversos estudios en el ámbito laboral, han demostrado que incluir elementos de la naturaleza en las oficinas puede ayudar a potenciar el rendimiento y el bienestar de los trabajadores. Uno de ellos es la incursión del diseño biofílico en las empresas.

Con el auge de nuevas prácticas para mejorar las condiciones laborales, en busca de un trabajo íntegro que le ofrezca a los trabajadores ese equilibrio entre su vida personal y los retos a nivel profesional; las empresas cada vez son más conscientes de que ofrecer una calidad de vida laboral es una de las mejores estrategias para compartir beneficios con sus colaboradores.

La ergonomía es la diciplina que contribuye en la conformación de espacios de trabajo seguros y eficientes, en los que se prioriza la adecuación de las herramientas, equipos y entorno a las necesidades, capacidades y limitaciones de los trabajadores. Los principios de la ergonomía están encaminados a mejorar la calidad de vida laboral, el desempeño y la productividad.

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