Blog

Todos los trabajadores que están expuestos a cierta clase de ruido pueden tener efectos nocivos en su salud, sin embargo, algunos pueden verse más afectados que otros. Si no se toman las medidas preventivas necesarias ni las acciones correctivas oportunas, la calidad de vida de las personas puede verse afectada de manera significativa.

Los riesgos psicosociales están relacionados con la gestión en los puestos de trabajo y las condiciones laborales de las organizaciones. Precisamente las deficiencias en seguridad, las cargas laborales que excedan la capacidad de los trabajadores y la inapropiada organización en el lugar de labores, entre otras, son las causas de las reacciones psicológicas y fisiológicas en el recurso humano.

Estas pruebas, permiten medir el nivel de salud física, mental y social, y, asimismo, establecer si un aspirante y/o trabajador se encuentra en condiciones óptimas para desempeñar un cargo seguro para él y sus compañeros, o, por el contrario, requiere de una serie de modificaciones en su lugar de trabajo para minimizar su riesgo de enfermar o accidentarse.

Si tiene una pequeña, mediana o grande empresa, además de asumir los retos que implica sostener una organización en un mercado competitivo, debe tener en cuenta una serie de exigencias expedidas por el Ministerio de Trabajo, el cual ha definido la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y Riesgos Laborales; y a la vez ha reglamentado las multas por infracción a estas normas, que se encuentran definidas en el Decreto 472 de marzo de 2015.

Con el apoyo de:

  • 1

Redes Sociales