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CELEBRACIONES DE FIN DE AÑO CORPORATIVAS
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Los beneficios de las celebraciones corporativas de fin de año, para el bienestar de los trabajadores

Dic 22 2022

Muy aparte de las creencias y los motivos personales que los trabajadores puedan tener con respecto a las reuniones y fiestas de fin de año programadas por las empresas, lo cierto es que este tipo de eventos pueden ayudar a fortalecer la gestión de los empleados y motivar su desempeño, a través de actividades destinadas a enaltecer los logros tanto individuales como empresariales, alcanzados durante el año laboral. Lo importante de este tipo de celebraciones, es que se realicen con la intención de reforzar la cultura laboral y el bienestar de los trabajadores, como parte de un plan corporativo destinado a establecer espacios para la comunicación, la integración, el trabajo en equipo y el esparcimiento, entre otros objetivos.

La celebración de fiestas de fin de año, es buena oportunidad para que las directivas pueden entablar una conexión emocional con sus trabajadores, dando paso a una retroalimentación mucho más consciente entre empresa y empleados, al tiempo que se fortalecen los objetivos corporativos y los mensajes institucionales dirigidos a resaltar las capacidades de los trabajadores y su importancia para las organizaciones. Con estas iniciativas, además de cumplir con los objetivos enmarcados en las políticas de bienestar laboral, se logran propósitos importantes como los planes de mejoramiento del clima laboral y del desempeño.

Así mismo, a través de estos espacios de integración se fomenta el aprendizaje y se expande el conocimiento, ya que permite el relacionamiento entre trabajadores de distintas áreas y cargos, propiciando la libertad para expresar ideas y ser reconocidos por sus contribuciones con la empresa. Lo que significa lograr una plantilla de trabajo más comprometida no solo con sus responsabilidades sino también con los objetivos generales de la empresa.

Sin embargo, más allá de los gastos que pueda representar, realizar las fiestas de fin de año corporativas requiere que las organizaciones tomen los esfuerzos necesarios para emitir mensajes verdaderamente comprometidos con el bienestar de los trabajadores, que además estimulen habilidades como la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones, entre otras capacidades.

Beneficios de las fiestas de fin de año corporativas:

Además de establecer estos espacios como oportunidades para lograr el esparcimiento, estos son algunas de las ventajas más destacadas de las integraciones corporativas para el bienestar de los empleados:

•Refuerza la relación entre empresa y trabajadores
•Aumenta la motivación y el compromiso de los trabajadores
•Ayuda a retener el talento humano
•Disminuye los índices de rotación del personal, al sentir que la empresa se preocupa por los trabajadores
•Las actividades de esparcimiento contribuyen a la disminución del estrés y fomenta la creatividad
•Generan sentimientos de familia, lo que permite fomentar habilidades como el trabajo en equipo y el compañerismo
•Al tener trabajadores más motivados, se contribuye en los índices de aumento de la productividad
•Es buen espacio para promover el autocuidado y fortalecer la cultura de la seguridad laboral
•Es buena iniciativa para construir una relación de confianza entre jefes y trabajadores
•Permite recargar energías, para abordar de mejor manera nuevos proyectos y tareas en el trabajo
•Mejora la imagen de la empresa ante el público interno y externo

Crear vínculos, conocer mejor a los trabajadores, destacar los logros, reforzar los valores corporativos y construir recuerdos colectivos en torno al bienestar laboral; son objetivos que deben fijarse dentro de la gestión de las fiestas de fin de año corporativas, con el fin de implantar estos espacios como parte de la cultura organizacional y de los principios de los programas de bienestar. De esta manera, se pueden potenciar las capacidades de los trabajadores y mejorar los procesos de la empresa.

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